Khai vấn tăng cường khả năng tự nhận thức và học tập

Khai vấn tăng cường khả năng tự nhận thức và học tập

“Coaching as a support function for potential entrepreneurs” - Maddison-Lee Brinkley

Bài viết được lược dịch từ bài gốc Coaching as a support function for potential entrepreneurs của Maddison-Lee Brinkley

1.Tóm tắt tổng quan nghiên cứu tài liệu (Summary of literature review):

Có thể giả định rằng việc khai vấn rất hữu ích vì nó hỗ trợ các doanh nhân nâng cao năng lực bản thân của họ; góp phần vào sự tăng trưởng và hiệu quả hoạt động; cung cấp một môi trường học tập tích cực tạo điều kiện phát triển các kỹ năng; cung cấp một phương tiện hiệu quả để lập kế hoạch, thiết lập mục tiêu và đạt được mục tiêu; và mang lại sự cân bằng trong cuộc sống cá nhân và công việc của các doanh nhân. Tuy nhiên, Crompton (2012:169) lưu ý rằng rất khó để diễn tả những lợi ích thu được từ việc khai vấn bằng chỉ số định lượng. Thay vì thước đo sự tăng trưởng của công ty, lợi ích thường được xác định bởi sự hài lòng của doanh nhân về trải nghiệm khai vấn và bởi sự phát triển cá nhân của họ trong suốt quá trình và kết quả thường khó định lượng (Bachkirova và cộng sự 2015:178) . Do đó, với mục đích nghiên cứu, dữ liệu định tính được thu thập thông qua các cuộc phỏng vấn bán cấu trúc để xác định lợi ích mà các doanh nhân cảm nhận được.

2. Kết quả và thảo luận về khai vấn (Coaching)

Tác giả nghiên cứu trên 448 người tham gia khảo sát, trong đó có 140 mẫu phù hợp với Khai vấn. Kết quả định lượng một lần nữa khẳng định:

a. Sự can thiệp khai vấn có tác dụng cung cấp định hướng cho người tham gia và trao quyền cho họ thông qua quá trình tự học cho phép họ tìm ra giải pháp của riêng mình.

b. Sự can thiệp xoay quanh việc xây dựng năng lực hoặc kỹ năng cụ thể nhằm hỗ trợ người tham gia phát hiện ra những hạn chế ngăn cản sự tiến bộ và phát triển khả năng tự sửa chữa đồng thời loại bỏ sự nghi ngờ về bản thân.

c. Những người tham gia cũng cho biết sự phát triển bản thân thông qua việc tăng cường trách nhiệm và trí tuệ cảm xúc, cải thiện kỹ năng giao tiếp và mức độ tự tin cao hơn, tất cả đều hỗ trợ các nghiên cứu về khai vấn trước đây (Bachkirova và cộng sự 2015:185; Mühlberger & Traut-Mattausch 2015:200; Liên đoàn khai vấn quốc tế). Những người tham gia báo cáo sự tự tin được cải thiện về các khả năng như chấp nhận rủi ro, ra quyết định, lãnh đạo, nói chuyện với mọi người và vào khả năng của chính mình. Ví dụ: một người tham gia cho biết đã đạt được sự tự tin theo nhiều cách khác nhau.

d. Khai vấn rất hữu ích như một chức năng hỗ trợ và mang lại một số lợi ích như phát triển bản thân và tăng cường sự tự tin. Cần lưu ý rằng 59 trong số 138 phản hồi được mã hóa đóng góp cho chủ đề huấn luyện là phản hồi từ hai người tham gia thử nghiệm, những người đã được khai vấn từ một nhà khai vấn có trình độ sử dụng mô hình phát triển cụ thể để phát triển con người.